ehhh...proses kaunseling pun ada prinsip ea???ummmmm...jom kta bace apa itu prinsip kaunseling......

PRINSIP KAUNSELING

Antara prinsip utama kaunseling adalah seperti berikut:

1. Manusia mempunyai harga diri
2. Manusia itu unik
3. Manusia yang memiliki personaliti yang bersepadu juga memilik personaliti yang sihat.
4. Manusia cenderung ke arah kesempurnaan kendiri
5. Manusia berkembang melalui proses sosialisasi

1. Manusia mempunyai harga diri

Harga diri manusia terletak pada diri dan maruahnya. Setiap manusia mempunyai nilainya tersendiri. Apabila manusia dilanda masalah, aspek diri yang paling ‘menyakitkan’ ialah maruahnya yang ‘hilang’ atau tercemar. Maruah manusia memerlukan pengiktirafan daripada orang-orang penting dalam persekitarannya.

2. Manusia itu unik

Tidak ada manusia yang sama. Setiap manusia perlu membentuk, mengekal dan mempertahankan identiti dirinya asalkan ianya tidak menghalang dirinya dan orang lain daripada berkembang sambil menikmati kebahagiaan hidup. Manusia perlu berasa selesa dan bahagia atas keunikannya. Manusia tidak sepatutnya ‘menggadaikan’ keunikan ini semata-mata untuk menjaga hati dan kecenderungan orang lain, padahal hatinya sendiri meronta-ronta. Manusia yang dapat menilai dirinya dari sebagai unik dan istimewa, akan dapat menilai dan melayan orang lain sebagai unik dan istimewa juga.

3. Manusia yang memiliki personaliti yang sepada juga memiliki personaliti yang sihat

Ia merujuk kepada kesepaduan diantara aspek-aspek diri seperti persepsi, realiti, hasrat, moraliti dan nilai (Shertzer & Stone,1974). Manusia yang sepadu bukan hanya dapat hidup dengan kekuatan tetapi juga dengan kelemahannya. Manusia ini dapat memperakukan kelemahan yang paling dibenci dan kekuatan yang paling disukai. Manusia yang berpesonaliti yang sihat juga berani mengambil risiko sihat dan mengubah, memperbaiki serta mempertingkatkan kualiti dalam dirinya. Pendek kata, personaliti yang sepadu dan sihat merupakan asas kepada keselesaan dan kebahagiaan hidup.

4. Manusia cenderung ke arah kesempurnaan kendiri

Manusia memliki kecenderungan semulajadi yang menggerakkan perkembangan dan peningkatan diri. Bagi manusia, perkembangan dan peningkatan diri boleh berupaya penyesuaian, sisiolisasi, kesihatan, kebebasan, kesedaran autonomi (capuzzi & Gross,1991). Perjalanan ke arah kesempurnaan kendiri ini memerlukan persekitaran, iklim atau syarat-syarat yang sesuai.

5. Manusia berkembang melalui proses sosiolisasi

Masyarakat memainkan peranan yang penting dalam kehidupan manusia. Sebahagian besar masa yang dilalui oleh seseorang manusia dilalui bersama masyarakat. Tanpa bantuan yang berupa bimbingan, teguran dan tunjuk ajar daripada masyarakat, tidak mungkin akan lahir manusia yang kuat dan tahan lasak.

 

sape smua ni n kat mane ni?

hehe..klau nk tahu,masa ni kami m'jadi fisilitator utk PRS. Timba pengalaman,bile lagi kan nk timba pengalaman. Sangat seronok, walaupun letih. Tapi batch 'REALITY' ni, walaupun letih, pantang b'gmbar..tgk je camera, trus posing...hehe.. itu la kami. jiwa2 kaunselor t'serlah tp kdg2 mcm bdk2..apa2 pun, kami lah bakal kaunselor,kami lah yg akan ubah generasi selepas kami..insyAllah.....

sorang lelaki n 2 orang prempuan..haa..masa ni kami sebagai instruktor PRS degree..nk kongsi cerita n pengalaman kat sahabat2 sya yg follow blog ni..first kami masuk kelas ni, kami tgk semua sem 5 dan 3 orang sem 8.. dalam fikiran kami, macam mane la kami nak uruskan pelajar yang sebaya dan lebih tua drp kami..apa yg kami mmpu buat, kami tingkatkan keyakinan dalam kami dan niat saya pada masa tu 'kalau aku  x kongsi ilmu yg ada dlm diri aku, sape lagi yang sudi kongsi dengan mereka semua ni'. yelah..sape yg x gugup bile b'hadapan dgn plajar2 yg sbaya ni, dah la km ni kecik2 dri mreka tau..hahaha..tp, kami cabar diri kami, bahawa masa nilah kami perlu timba byk pengalaman sbg bekal utk kami dan apa yg kami dapat, kami kongsikan dengan kwn2 skelas kami..

 ni la serikandi walid n ummi sy..sy paling kecik..hehe..rndu dgn akak2..rndu dgn telatah nakal mreka. apa2 shja kami akn kongsi.. b'syukur sgt d kurniakan akak2 yg hebat2 macam ni.. apa yg sya doakan smga kami saling mrindui walaupun jauh di mata, dekat d hati sebab nikmat rindu utk adik bradik sgt best tau.. n smga kami mmpu memberi hadiah anak2 solehah utk walid n ummi n mmpu m'hadiahkan emas, intan, berlian utk ummi n walid d akhirat kelak..doakn kami......luv u my sis....

 APA ITU KAUNSELING

-->

Menurut Maclean, dalam Sherzer & Stone pada tahun 1974, kaunseling adalah proses yang berlaku dalam hubungan yang berhadapan antara individu yang terganggu atau mempunyai masalah-masalah yang tidak dapat di atasi sendiri  dengan seorang pekerja yang profesional iaitu kaunselor yang terlatih dan berpengalaman dalam membantu orang lain menyelesaikan masalah tehadap berbagai kesulitan peribadi.

ehhh..proses kaunseling pn ada kod etika ea???biar betul ni..apa ye kod etika dalam proses kaunseling..ok..kalau nk tahu, jom kita bace apa yg kaunselor Adawias sediakan utk shabat2nya yg follow blog ni... aik??? mane ni???  hahaha... tuuuu.. bace kat bawah ni.... jommm...

 

KOD ETIKA KAUNSELOR

PERKAMA atau Persatuan Kaunseling Malaysia menggariskan standard atau kod etika perlakuan kaunselor dalam lima aspek berikut:

1.      Hubungan profesional dengan klien, rakan-rakan kaunselor, majikan, individu, dan profesion lain serta masyarakat keseluruhannya.

2.      Penyediaan perkhidmatan persendirian yang merangkumi aspek pengiklanan, pengurusan dan pembiayaan.

3.      Penyelidikan dan Penerbitan merangkumi etika, persetujuan subjek, penerbitan hasil.

4.      Program latihan.

5.      penggunaan instrumen pengukuran dan penilaian melalui kaedah mengendalikan instrumen dan mentafsir keputusan ujian.

 tuuuu..ade lagi tu...hehehe

TATALAKU ATAU PERHUBUNGAN PEGAWAI KAUNSELING

Setiap pegawai dalam bidang kaunseling perlu mengetahui dan memahami etika yang dikenakan ke atas diri mereka yang sebagai individu yang profesional. antara tatalaku yang ditetapkan sebagai seorang pegawai ialah:

1. Menjaga dan mengekalkan tatalaku yang cemerlang demi memelihara piawaian dan identiti sebagai seorang kaunselor dan intergiti profesion kaunseling.
2. Sentiasa berusaha menilai dan meningkatkan pengetahuan, kebolehan dan kemahiran dalam bidang profesionnya.
3. Menjalankan tugasnya dengan cekap, bertanggungjawab, objektif, jujur, ikhlas, dan dedikasi selaras dengan tahap profesionalisme yang tinggi.

macam mane plak dgn hubungan antara kaunselor dgn klien, masyarakat, organisasi dan majikan,  kaunselor Adawias???hehe...

PERHUBUNGAN ANTARA KAUNSELOR DENGAN KLIEN

Klien mestilah diberi hak kebebasan bagi memilih sendiri. Antara perhubungan antara kaunselor dan klien yang boleh dijelaskan ialah seperti berikut:

1. Kewajipan utama ahli ialah meghormati klien dan meningkatkan kebajikan klien samada ia di batu secara atau di dalam kumpulan.
2. Maklumat yang diperoleh daripada hubungan kaunseling mestilah disimpan secara rahsia. Kewajipan ini mestilah kekal bagi menjaga kedudukan kaunselor sebagai seorang profesional.
3. Jika seseorang individu mengadakan hubungan rundingan tetapi dengan seseorang kaunselor profesional yang lain,maka kaunselor janganlah memulakan hubungan kaunseling itu tanpa terlebih dahulu menghubungi dan mendapatkan kebenaran daripada ahli profesional itu.
4. apabila didapati keadaan klien nampaknya membahayakan diri klien sendiri atau orang lain, ahli seharusnya mengambil tindakan terus atau memberitahu pihak yang berkuasa. Campur tangan yang terus, terutama tanggungjawab yang dianggap untuk klien mestilah dibuat selepas pertimbangan teliti.
5. semua catatan bertulis seperti nota-nota mestilah dianggap sebagai maklumat profesional, dan hanya digunakan untuk maklumat kaunseling sahaja dan tidak boleh jadi maklumat awam atau rasmi bagi sesuatu institusi. Bahan-bahan hendak didedahkan mestilah mendapat kebenaran daripada klien yang terlibat.
6. Jika kaunselor mendapati tidak dapat memberi bantuan yang profesional kepada klien, maka ahli tersebut mestilah mengelakkan diri supaya tidak terjadi hubungan kaunseling atau menamatkan kaunseling itu. 

TANGGUNGJAWAB PEGAWAI KAUNSELING KEPADA MASYARAKAT

Pegawai kaunseling juga mempunyai tanggungjawab kepada masyarakat dari pelbagai aspek. Antaranya ialah :

1. Memahami dan menghormati nilai-nilai sosiobudaya masyarakat dimana sahaja mereka berkhidmat.
2. Mematuhi undang-undang negara dalam melaksanakan tugasnya.

TANGGUNGJAWAB PEGAWAI KAUNSELING KEPADA ORGANISASI DAN MAJIKAN

Kaunselor yang bertugas di organisasi haruslah bertanggungjawab terhadap organisasi dan majikannya. Antara kod etika yang perlu dipatuhi adalah :

1. Mematuhi sagala perjanjian yang ditandatangani dengan organisasi di mana dia berkhidmat.
2. Mematuhi polisi dan prosedur organisasinya, serta berusaha meningkatkan kecekapan dan keberkesanan perkhidmatannya dalam berorganisasi.
3. Bertindak untuk mencegah berlakunya diskriminasi dalam organisasi di mana dia bertugas.
4. Tidak boleh menyalahgunakan kemudahan dan sumber organisasinya.
5. Bersama-sama bertanggungjawab ke atas peningkatan kerjaya untuk diri dan stafnya.

Manakala, dalam Persatuan Kaunseling Malaysia (REKKAMA), menjelaskan terdapat beberapa bahagian dalam kaunseling. Antaranya adalah:

1) Bahagian pertama:Am

Setiap ahli perlu melibatkan diri dalam perkembangan profesion kaunseling dengan usaha berterusan begi mempertingkatkan amalan profesion kaunseling dan sebgainya. Selain itu, setiap ahli perlu bertanggungjawab kepada setiap klien dan institusi deberi perkhidamatan bagi menetukan tingkah laku profesion ahli adalah tinggi serta semua ahli mengamalkan tingkah laku yang sesuai denga agama dan adat yang menjadi asas etika ini sekerinya ada ahli yang boleh menimbulkan keraguan dan rakan-rakan yang lain boleh mengambil untuk membetulkan keadaan.

2) Perhubungan kaunseling

Kaunselor perlu sedar akan keperluan dan hak klien bagi memilih tajuk perbincangan. Tetapi keadaan-keadaan di mana pemilihan  tidak dapat dibuat, ahli mestilah menolong klien dalam memilih tajuk perbincangan. Dalam perhubungan kaunseling, kaunselor perlu sedar akan jenis perhubungan yang dijalan, menghormati klien serta menjauhkan diri daripada terlibat dari aktiviti-aktiviti yang memenuhi kehendak peribadi kaunselor dengan mengambil kesempatan ke atas diri klien.

3) Khidmat persendirian

Ahli hendaklah menolong memperkembangkan profesional kaunseling dengan menggalakkan wujudkan perkhidamatan kaunseling dengan sektor awam dan sektor swasta. Dalam khidmat persendirian, sekiranya ahli mengiklankan perkhidmatanya, ia hendaklah mengiklankan perkhidmatan itu dengan betul kepada orang ramai dengan memberitahu bentuk perkhidmatannya, kemahirannya, latihan atau kelulusannya dalam bidang kaunseling serta teknik-teknik yang akan akan digunakan dalam bentuk yang profesional.

4) Perundingan

Perundingan adalah merujuk kepada perhubungan yang sukarela di antara pembantu-pembantu yang mahir atau profesional dan orang-orang perseorangan, kumpulan atau pertubuhan sosial yamg memerlukan bantuan. Kaunselor atau perunding akan memberi perkhidmatan kepada klien dalam menerang menyelesaikan kerja-kerja berkaitan dengan masalah yang mungkin dihadapi oleh klien.

            Maka, individu yang mematuhi sepenuhnya etika kaunseling merupakan individu yang profesional dan menjaga etika diri. Oleh itu, jelaslah bahawa etika dalam kaunseling merupakan satu komponen yang sangat penting bagi melancarkan sesuatu sesi kaunseling. Etika membolehkan kaunselor membolehkan kaunselor mempunyai panduan jelas dan memelihara perkhidmatan bimbingan dan kaunseling dari sudut pengamal, pelaksanaan dan perkembangannya.